為幫助新員工更快融入新環(huán)境、適應新崗位，增強其對四川城建的認同感與歸屬感。2023年5月22-24日，四川城建組織開展為期3天的入職培訓，機關共9名新員工參加此次培訓。
在培訓前期，公司人力資源部精心籌備，做好安排部署，為新員工制定了一套詳細的培訓課程體系，內容包括企業(yè)概況、黨建文化、行政管理制度、辦公軟件使用、機關考勤制度、財務制度、認識項目管理部等。
培訓期間，7位講師從不同維度入手，讓新員工們從全方位感受到四川城建的企業(yè)文化，熟悉基礎制度和公司架構。授課過程中，講師們積極與參訓學員互動，采用情景教學、故事演繹、分享探討等多種形式，極大豐富了教學的趣味性，讓新員工們更快融入公司。課程結束后，講師們?yōu)樾聠T工們進行了答疑解惑，并提出一些指導性建議，希望大家能將培訓學到的理論與工作實踐相結合，做到知行合一，同時鼓勵大家與部門里的前輩們建立長效交流分享機制，充分利用好四川城建為大家提供的學習交流平臺，珍惜機會，努力成為集團發(fā)展的新引擎。
在第三天，參訓員工進行了“新員工培訓考試”，以檢驗這2天的學習成果。隨后大家積極地分享了自己這三天的所學所感，來自設計部的王化冰談到，公司為新員工制定的培訓課程體系讓大家都受益匪淺，在短期內快速地了解到公司的發(fā)展歷史，逐步融入公司企業(yè)文化的價值體系，也熟悉了公司組織架構和各項規(guī)章制度，接下來會盡快適應環(huán)境，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，心懷感恩，在崗位上不斷突破自我，為實現公司的各項既定目標貢獻出自己的綿薄之力。
人才是企業(yè)高質量發(fā)展的第一動力，正是因為深諳此道，四川城建在今年年初正式推出《新員工融入計劃》，該項計劃貫穿新員工的整個試用期，由人力資源部牽頭，通過引導、培訓、溝通、測評等多種方式，幫助新員工全面了解企業(yè)文化、員工價值觀、崗位職責等，建立科學的思維方法和工作方法。本次新員工培訓只是一個開始，接下來新員工們還將接受業(yè)務技能、職業(yè)技能類課程、行業(yè)知識學習及專業(yè)知識等四個階段的培訓。作為四川城建的新生代力量，此刻新員工們正邁著鏗鏘的步伐，以飽滿的熱情在不斷進取的道路上勇往直前，愿大家都能在四川城建綻放光彩，持續(xù)提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，同城建全體員工共同擘畫四川城建的美好藍圖。
