7月,中國人事網(wǎng)公布監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試成績。四川城建集團任文平、鐘璐瑤、曹洪儒、余瑤、李漢凱、肖元兵、鄧程、蔣山青、楊俊、羅鑫杰、呂磊、李皎等122名員工通過考試。
星光不問趕路人,時光不負有心人。四川城建集團向本次通過監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試的122名員工表示熱烈祝賀,他們在工作之余仍長期保持學習的狀態(tài),最終取得優(yōu)異成績。希望上述員工再接再厲,繼續(xù)加強理論與實踐結(jié)合,做到學以致用、融會貫通,在四川城建不斷挑戰(zhàn)自我,超越自我。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,是企業(yè)的核心競爭力。自2022年起,公司成立城建學院,集中內(nèi)外部資源,搭建標準、規(guī)范、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機制,從理論培訓、專業(yè)應用、職業(yè)規(guī)劃、激勵政策等各方面多措并舉,相繼推出《新員工融入計劃》、《后備人才建設方案》和《晉升管理制度》,旨在提高員工的綜合素質(zhì),為公司不斷培養(yǎng)和儲備應用性、復合型、一專多能的專業(yè)人才。
今年公司通過監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試的人數(shù)再創(chuàng)新高,這既是員工自身努力的結(jié)晶,也是企業(yè)人才培養(yǎng)機制帶來的成果。未來,四川城建將一如既往地為員工打造良好的學習交流平臺,讓更多的員工在此大展鴻鵠之志。望公司全體員工以上榜員工為榜樣,夯實自身理論基礎與技術水平,為公司的可持續(xù)發(fā)展注入更大動力。